Date de dernière mise à jour du plan : 14/10/2025

Durée : 2 jours

La formation Mise en conformité CSRD est dispensée à Nantes, Toulouse, Brest, Montpellier, Lyon, Rennes, Lille, Paris, Angers, Bordeaux.

La directive CSRD marque une étape clé pour la responsabilité sociétale et la transparence des organisations en Europe. Elle renforce l’exigence de reporting RSE et de communication sur les impacts environnementaux, sociaux et sociétaux, en tenant compte des enjeux du développement durable et des attentes croissantes des parties prenantes. Cette évolution vise à améliorer la performance globale, à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans l’ensemble des activités et à favoriser une amélioration continue des démarches de responsabilité sociale des entreprises. En encourageant le dialogue avec les différentes parties prenantes, le respect des droits humains, la protection de l'environnement et des pratiques socialement responsables et éthiques, la CSRD contribue à bâtir une économie plus durable et résolument orientée vers le développement responsable.

Présentation de la formation Mise en conformité CSRD

Votre entreprise sera bientôt assujettie à la CSRD ? Pas de panique, on vous explique tout pour vous permettre de dérouler le projet dans votre organisation. Vous aurez une maitrise du processus de A à Z. Plus vous anticipez, plus vous aurez le temps de dérouler le projet sereinement, d’éviter les erreurs couteuses et de répartir la charge de travail. Ne subissez pas la CSRD, maîtrisez là !

Objectifs de la formation Mise en conformité CSRD

  • Démystifier la CSRD et ses standards (ESRS), en vous montrant comment les principes de double matérialité peuvent devenir la boussole de votre stratégie RSE.
  • Apprenez à identifier et cartographier vos impacts, risques et opportunités.
  • Appréhender la méthodologie pour dérouler sereinement et en autonomie cette mise en conformité.
  • Piloter vos données ESG pour mieux piloter l’activité RSE.
  • Structurer et valoriser votre démarche RSE.

Pré-requis de la formation Mise en conformité CSRD

  • Pas de prérequis nécessaires.

Public visé par la formation Mise en conformité CSRD

  • Responsable RSE, Directeur RSE, Chargé de mission RSE, Chef de projet ESG, Responsables environnement - Responsables QSE - Responsables achats
  • Toute personne impliquée dans la mise en place d'une démarche RSE/développement durable.

Programme de la formation Mise en conformité CSRD

Jour 1

Le premier jour est consacré à la compréhension du cadre réglementaire et au lancement des étapes clés du projet, avec un focus particulier sur l'analyse de double matérialité.

Matin : cadre réglementaire et enjeux stratégiques

  • Introduction à la CSRD : de la DPEF à la CSRD
    • Comprendre le contexte : pourquoi le reporting extra-financier évolue ?
    • Présentation des objectifs des règlementations européennes Green Deal et CSRD (qui, quand, et pourquoi)
    • Les acteurs clés : entreprises concernées, régulateurs, auditeurs (OTI)
  • Les principes fondamentaux des référentiels CSRD
    • Focus sur la double matérialité : explication détaillée de la matérialité financière (impacts sur l'entreprise) et de la matérialité d’impact (impacts de l'entreprise sur son environnement et la société)
    • Introduction aux ESRS (European Sustainability Reporting Standards) : structuration des standards et des différentes thématiques (Environnement, Social, Gouvernance)

Après-midi : lancement du projet et analyse de double matérialité

  • Les grandes étapes d’un projet de mise en conformité :
    • Quel rôle/fonction solliciter dans l’entreprise ?
    • Définir les rôles et les responsabilités de chacun
    • Établir une feuille de route : les grandes étapes, le budget, le calendrier prévisionnel
    • Cartographier ses parties prenantes
    • Décrire sa chaîne de valeur
  • Atelier pratique : Mener l'analyse de double matérialité
    • Étape 1 : Identifier les sujets pertinents. Comment cartographier les risques, les opportunités et les impacts potentiels de l'entreprise sur l'environnement et la société ?
    • Étape 2 : Engager les parties prenantes. Qui sont-elles ? Comment les consulter et les impliquer (salariés, clients, fournisseurs, ONG, etc.) ?
    • Étape 3 : Évaluer la matérialité. Méthodologie pour croiser les analyses d'impact et les analyses financières pour chaque sujet.
    • Mise en pratique : Étude de cas sur une entreprise fictive pour déterminer les thématiques à reporter.

Jour 2

La deuxième journée est dédiée aux aspects opérationnels : la collecte d'informations, la structuration du rapport et la préparation de l'audit pour garantir la conformité.

Matin : Collecte et gestion des données et rédaction du support

  • Définir les indicateurs à collecter
    • Comprendre les exigences détaillées des ESRS pour les thèmes identifiés comme matériels (par exemple, données sur les émissions de carbone, la biodiversité, les conditions de travail, etc.).
    • Créer un plan de collecte : qui est responsable de chaque donnée ? Quel est le format attendu ?
  • Gérer les défis de la collecte de données
    • Identifier les sources d'information (ERP, outils RH, bases de données spécifiques).
    • Assurer la qualité et la fiabilité des données.
    • Mise en place de processus internes pour fluidifier la collecte.
  • Données ESG et Système d’information
    • Quelle typologie d’outils pour suivre la collecte et le traitement des données ?
    • Comment choisir un SI ESG ?
  • Structurer le rapport et lier les informations
    • Structuration du rapport
    • Où intégrer le rapport ? Dans le rapport de gestion, dans un document séparé ?
  • Reporting ESG et stratégie d’entreprise
    • Comment créer une cohérence entre les données, la stratégie de l'entreprise et la gouvernance ?
    • La matrice de double matérialité comme outil de pilotage de l’activité

Après-midi : Préparation à l'audit et communication du rapport

  • Comprendre le rôle de l'auditeur (OTI) :
    • Quels sont les OTI et pourquoi y avoir recours ?
    • Les attentes de l'auditeur : quel niveau de vérification et de certification des données.
    • Préparer le terrain : orienter la collecte de données vers un futur audit.
  • Communiquer sur la démarche RSE et construire son rapport CSRD :
    • Communication interne : Sensibiliser et former les équipes en interne pour qu’elles s’approprient la démarche.
    • Communication externe : Mettre en valeur le rapport et les progrès de l'entreprise auprès des parties prenantes (investisseurs, grand public, clients) et en faire un avantage concurrentiel.
  • Atelier et synthèse :
    • Mise en pratique : Simuler la rédaction d'un extrait de rapport et définir les messages clés de communication.
    • Synthèse et conclusion : les 3 actions prioritaires à mener pour lancer concrètement le projet.