Date de dernière mise à jour du plan : 14/10/2025

Durée : 3 jours

La formation Devenir Responsable RSE est dispensée à Nantes, Toulouse, Brest, Montpellier, Lyon, Rennes, Lille, Paris, Angers, Bordeaux.

La fonction de responsable RSE s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique pour les entreprises responsables souhaitant conjuguer performance économique et respect des principes d’éthique. Ce rôle nécessite de piloter une politique RSE cohérente, de mesurer les impacts environnementaux et sociaux, et d’animer le dialogue avec les parties prenantes internes comme externes. Le responsable veille à intégrer les enjeux du développement durable dans l’ensemble des activités commerciales, en s’appuyant sur des référentiels ou normes internationales volontaires, tels que la norme ISO 26000 ou le Pacte mondial, tout en favorisant une amélioration continue. De la gestion des achats responsables à la protection de l’environnement, en passant par la lutte contre la corruption et l’éco-conception, il contribue à renforcer la responsabilité sociétale et à inscrire l’organisation dans une trajectoire socialement responsable et durable.

Présentation de la formation Devenir Responsable RSE 

Cette formation a pour objectif de donner aux nouveaux Responsables RSE les bases indispensables pour prendre en charge leur mission et mettre en place une démarche RSE cohérente, efficace et adaptée à leur organisation.

En 3 jours, les participants acquièrent les fondamentaux réglementaires et méthodologiques, s’approprient les outils-clés de pilotage et repartent avec une feuille de route concrète pour initier ou structurer la démarche RSE dans leur entreprise.

Objectifs de la formation Devenir Responsable RSE

  • Comprendre les enjeux globaux du développement durable et le rôle de la RSE dans l’entreprise.
  • Expliquer et légitimer leur rôle de Responsable RSE auprès des parties prenantes internes et externes.
  • Identifier les cadres de référence réglementaires et normatifs essentiels (CSRD, ISO 26000, ODD…).
  • Réaliser un diagnostic de maturité RSE et prioriser les enjeux clés.
  • Construire une feuille de route RSE simple et réaliste.
  • Mettre en place les premiers outils de pilotage, reporting et sensibilisation interne.

Pré-requis de la formation Devenir Responsable RSE 

  • Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
  • Une connaissance générale des enjeux de durabilité et/ou une première expérience dans les projets transverses constitue un atout

Public visé par la formation Devenir Responsable RSE 

  • Responsables RSE nouvellement nommés.
  • Responsables QSE, Développement Durable, Marketing ou Communication prenant en charge la fonction RSE.
  • Managers ou collaborateurs référents RSE en PME, ETI ou grands groupes.

Programme de la formation Devenir Responsable RSE

Jour 1 : Les fondamentaux de la RSE et du rôle de responsable

  • Panorama des enjeux globaux (climat, biodiversité, inégalités sociales) et leur traduction en entreprise.
  • Définition et évolution de la RSE : des ODD à l’ISO 26000.
  • Focus réglementaire : CSRD, reporting extra-financier, labels et certifications (niveau introductif)
  • Rôles, missions et posture du Responsable RSE dans l’organisation.
  • Exercices pratiques : Cartographie rapide des parties prenantes de son entreprise.

Jour 2 : Construire et piloter une démarche RSE

  • Les étapes-clés d’une stratégie RSE : diagnostic – matérialité – axes d’engagement – plan d’action.
  • Identifier les attentes des parties prenantes et les risques/opportunités liés à la durabilité.
  • Méthodes et outils pour prioriser les enjeux (matrice de matérialité simplifiée).
  • Intégrer la RSE dans les métiers de l’entreprise (RH, Achats, Communication, Production).
  • Cas pratique : Réaliser un mini-diagnostic RSE et identifier 3 priorités stratégiques pour son organisation.

Jour 3 : Déployer et valoriser sa démarche

  • Définir et piloter une feuille de route RSE.
  • Sensibiliser et embarquer les collaborateurs (outils d’animation, fresques, ambassadeurs internes).
  • Suivre et mesurer la performance RSE (indicateurs clés, reporting adapté).
  • Communiquer et valoriser sa démarche sans greenwashing.
  • Construire son plan d’action personnel : quelles priorités pour les six premiers mois de mission ?
  • Atelier : Élaboration d’une feuille de route opérationnelle par participant.