Date de dernière mise à jour du plan : 14/10/2025

Durée : 0.5 jour

La formation "Construire une politique éthique en entreprise" est dispensée à Nantes, Toulouse, Brest, Montpellier, Lyon, Rennes, Lille, Paris, Angers, Bordeaux.

Présentation de la formation Construire une politique éthique en entreprise

Cette formation d’une demi-journée propose aux participants de découvrir les fondamentaux de l’éthique organisationnelle et de s’approprier une méthode simple et opérationnelle pour bâtir une politique éthique adaptée à leur structure. À travers des apports concrets, des échanges et des ateliers collaboratifs, ils apprendront à définir les valeurs clés de leur entreprise, structurer une gouvernance éthique et formaliser une charte crédible et engageante.

Objectifs de la formation Construire une politique éthique en entreprise

  • Comprendre les concepts clés liés à l’éthique en entreprise
  • Identifier les risques et enjeux éthiques propres à son organisation
  • Concevoir une démarche éthique structurée et intégrée à la gouvernance
  • Élaborer les éléments constitutifs d’une charte ou d’une politique éthique
  • Mettre en place des dispositifs de suivi et d’animation de la démarche

Prérequis de la formation Construire une politique éthique en entreprise

  • Aucun prérequis spécifique. Une connaissance générale des enjeux RSE et de la gouvernance d’entreprise est un plus.

Public visé par la formation Construire une politique éthique en entreprise

  • Responsables RSE, RH, conformité ou gouvernance.
  • Dirigeants, managers, membres de comités de direction.
  • Toute personne impliquée dans la définition ou la mise en œuvre d’une politique éthique.

Programme de la formation Construire une politique éthique en entreprise

Introduction – Comprendre l’éthique en entreprise

  • Définitions : éthique, déontologie, conformité, intégrité
  • Enjeux et bénéfices d’une démarche éthique
  • Référentiels et cadres normatifs (ISO 26000, OCDE, ONU, loi Sapin II…)
  • Mise en situation : dilemme éthique et discussion collective

Construire une démarche éthique : étapes clés

  • Diagnostic des risques et cartographie des enjeux
  • Identification des valeurs et principes fondateurs
  • Gouvernance éthique : rôles, dispositifs, engagement managérial
  • Communication, sensibilisation et exemplarité
  • Atelier collaboratif : concevoir les étapes de sa démarche éthique

Formaliser et piloter la politique éthique

  • Structure et contenu d’une charte éthique
  • Exemples inspirants de codes éthiques d’entreprises
  • Suivi, évaluation et amélioration continue
  • Atelier express : rédaction d’un extrait de charte (valeurs et principes)

Conclusion et plan d’action

  • Synthèse des enseignements
  • Élaboration d’un premier plan d’action éthique individuel
  • Ressources et outils pour aller plus loin